بهدف تعزيز روح الفريق ووعي الموظفين به، وتحسين تماسك الفريق، توجه جميع موظفي شركتنا في نهاية الأسبوع الماضي إلى مركز نينغبو لبناء الفريق للمشاركة في دورة تدريبية داخلية لتطوير مهاراتهم، وذلك لتعزيز تماسك الفريق وقوته الدافعة، وتنشيط بيئة العمل، ومنح الموظفين فرصة للاسترخاء بعد يوم عمل شاق.
تضمن هذا النشاط الجماعي ثلاثة مشاريع: مسابقة كرة المراوغة، ومسابقة بناء الجسر على لوح خشبي واحد، ولعبة المربع المخفي. تحت إشراف المدرب، تم تقسيم جميع الأعضاء إلى مجموعتين للتنافس في هذه المشاريع الثلاثة. على الرغم من تقارب مستويات المجموعتين، إلا أن الجميع شاركوا بنشاط وبذلوا قصارى جهدهم. بعد انتهاء الفعالية، تناول الجميع العشاء معًا، واختُتمت بنجاح وسط أجواء من المرح والضحك.
خلال الفعالية بأكملها، شارك الجنود بنشاط، مُجسدين روح المنافسة الرياضية القائمة على "الأعلى والأسرع والأقوى"؛ وفي الوقت نفسه، تبادل الزملاء الدعم والمساندة، مُظهرين روح الفريق الواحد بين موظفي الشركة. من خلال هذا النشاط، استرخى الجسم والعقل، وخفّ الضغط، وتعززت الصداقة. وأعرب الجميع عن أملهم في أن تُنظم الشركة المزيد من فعاليات تطوير الأعمال المماثلة في المستقبل.
دور وأهمية بناء الفريق:
1. تعزيز المشاعر والتماسك بين أعضاء الفريق. يُقال إن الدور الأهم والأبرز في بناء الفريق هو تعزيز المشاعر والتواصل بين الموظفين. وهذا بلا شك الدور الأكثر وضوحًا وعملية.
٢. يعكس اهتمام الشركة وإدراكها لأهمية التوازن بين العمل والراحة مدى استحقاقها للتطوير طويل الأمد، وذلك من خلال النظر إلى الرواتب والمكافآت، ومزايا بناء الفريق، ومدى اهتمام الشركة بموظفيها، ومدى تركيزها على تطويرهم. وقد أصبح هذا الأمر برنامجًا هامًا للرعاية الاجتماعية في الشركة. فجودة بناء الفريق تُشعر الموظفين مباشرةً بقوة الشركة واهتمامها بهم.
3. أظهروا جاذبية الموظفين الشخصية واستكشفوا إمكاناتهم. تُعدّ أنشطة بناء الفريق وسيلةً مثاليةً للموظفين لإبراز سحرهم الفريد وقدراتهم ومواهبهم خارج نطاق العمل. فهي تُتيح لهم التعبير عن أنفسهم بشكلٍ أكبر، وتُعزز ثقتهم بأنفسهم، وتُحسّن التواصل فيما بينهم، مما يُضفي على جوّ الفريق مزيدًا من الانسجام والمودة.
تاريخ النشر: 14 يونيو 2022